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技術(shù)知識(shí)
您的位置:首頁(yè) > 新聞中心 > 技術(shù)知識(shí)文章出處:東方爐襯 發(fā)表時(shí)間:2024-09-08 11:07:59
【52pk 5月22日消息】直至昨天,GREE中國(guó)公司部分員工仍未與公司方談妥撤資補(bǔ)償。5月14日,日本社交游戲巨頭GREE中國(guó)公司(北京聚逸銳合網(wǎng)絡(luò)科技有限公司)忽然宣布撤出中國(guó),130多名員工面臨失業(yè)。成立不到兩年的GREE提出采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償,引起多數(shù)員工不滿。
>>員工
補(bǔ)償該區(qū)別對(duì)待
據(jù)GREE中國(guó)公司一員工稱,5月14日上午,GREE董事、高級(jí)副總裁兼CFO青柳直樹表示裁撤中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù),所有員工遣散,需在6月28日離職與公司簽署《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》,給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)天,在場(chǎng)員工將相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)圍住,就補(bǔ)償安排表示不滿。經(jīng)調(diào)解,公司方稱,補(bǔ)償金方面可以協(xié)商解決。
該員工說(shuō),公司補(bǔ)償辦法是:各員工年薪乘以入職年限、再加上兩到三個(gè)月工資,就是該獲得的補(bǔ)償金。“但很多員工經(jīng)常加班,對(duì)公司的貢獻(xiàn)很大,這部分怎么算?對(duì)于懷孕員工怎樣算?”
GREE中國(guó)公司一懷孕員工稱,自己已繳納生育保險(xiǎn)8年,由于公司突然撤資,導(dǎo)致已懷孕8個(gè)月的她無(wú)法獲得共10多萬(wàn)元的生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假津貼。“公司領(lǐng)導(dǎo)和律師均表示,對(duì)孕婦無(wú)任何照顧,公司不負(fù)責(zé)生育保險(xiǎn)和津貼。”對(duì)此,該員工表示已向海淀有關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
>>公司
會(huì)出補(bǔ)充安排
昨天下午,記者致電GREE中國(guó)公司,一名不肯透露姓名的工作人員表示,公司會(huì)陸續(xù)出臺(tái)關(guān)于補(bǔ)償金的補(bǔ)充安排,“不滿補(bǔ)償?shù)闹皇莻€(gè)別員工”。此后,該電話一直處在不接聽狀態(tài)。
>>緣起
疑因收入不佳
據(jù)GREE中國(guó)公司一員工介紹,“撤資導(dǎo)火索可能是歷時(shí)8個(gè)月耗資4000萬(wàn)開發(fā)的手游《榮譽(yù)征途》內(nèi)測(cè)數(shù)據(jù)不佳。”據(jù)了解,《榮譽(yù)征途》游戲上線之后,在多家游戲平臺(tái)上的日收入不足千元,同時(shí)版本問題較多,上線三周后就停止了內(nèi)測(cè)。
>>律師
孕婦損失單位得賠
北京博迪律師事務(wù)所律師寇純石稱,公司因經(jīng)營(yíng)不善或關(guān)閉而解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方可加附加條件協(xié)商合同解除。
寇純石還表示,我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,女職工在懷孕期間用人單位一般不得解除勞動(dòng)合同,對(duì)于懷孕員工因失業(yè)導(dǎo)致不能享受生育保險(xiǎn)所造成的損失,用人單位應(yīng)依法賠償。
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