水真多啊寶貝忍著點(diǎn)要進(jìn)去了—淫水太多把鏡子都蹭濕了長(zhǎng)日光陰HBL小說(shuō)

文章出處：東方爐襯  發(fā)表時(shí)間：2024-09-08 10:56:48

【52PK 9月29日消息】水能載舟亦能覆舟，一個(gè)朝代需要百姓的支持才能存活的更長(zhǎng)久，一個(gè)企業(yè)有了員工的支持才會(huì)更好的發(fā)展。中青寶董事長(zhǎng)兼CEO李瑞杰卻在國(guó)家法定的國(guó)慶長(zhǎng)假中強(qiáng)行讓員工參加軍訓(xùn)，針對(duì)微博里有人不滿公司封閉式軍訓(xùn)全部占用公共假期，并且下一期培訓(xùn)時(shí)間也是定在春節(jié)初二到初八公共假期，此時(shí)的中青寶員工的心中疑是在煮“粥”更想覆舟。

國(guó)家法定節(jié)日企業(yè)需要執(zhí)行

中青寶國(guó)慶軍訓(xùn)

法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，國(guó)慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。如果不休假還需要倒休安排或者三倍的薪水給與酬勞。

而中青寶董事長(zhǎng)兼CEO李瑞杰在微博上所闡述的文中并沒(méi)有針對(duì)十一節(jié)假日的倒休安排更多的是對(duì)此次培訓(xùn)的執(zhí)行命令。從微博的言辭中可以看出李瑞杰的行為很可能違反了勞動(dòng)法。

政法大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中心律師趙占領(lǐng)認(rèn)為：勞動(dòng)法規(guī)定周末加班應(yīng)支付雙倍工資，法定節(jié)假日加班支付三倍工資，平時(shí)加班應(yīng)支付1.5倍工資，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行。如果特殊情況企業(yè)安排加班，應(yīng)按照規(guī)定的薪酬補(bǔ)償或安排倒休，否則屬于違法行為，員工有權(quán)去勞動(dòng)相關(guān)部門要求保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和追究企業(yè)責(zé)任。

執(zhí)行應(yīng)先從自身做起

從李瑞杰的微博以及內(nèi)部流傳出來(lái)的消息來(lái)看，李瑞杰更多的要求員工支持他的命令。然而回想一下，作為一個(gè)企業(yè)的老總是否首先要執(zhí)行國(guó)家的明文規(guī)定呢？

上梁不正下梁歪，李瑞杰對(duì)公司未來(lái)美好發(fā)展的心態(tài)大家都能理解，但是也需要建立在國(guó)家明文規(guī)定的基礎(chǔ)上，如果拋開(kāi)國(guó)家規(guī)定來(lái)執(zhí)行公司發(fā)展勢(shì)必將會(huì)遭到員工甚至整個(gè)行業(yè)同行的指責(zé)。

做事從自身出發(fā)，不管是企業(yè)老總還是企業(yè)的員工，我們的工作的目的是什么？如果說(shuō)建設(shè)國(guó)家想必誰(shuí)也不信，其實(shí)大家還是想更好的生活。生活顧名思義就是為了家庭、為了父母、孩子等親人。古人有云忠孝不能兩全，如今不是戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我付出了忠心卻阻止我盡孝，這樣的企業(yè)、這樣的國(guó)家還有誰(shuí)為其效力呢？

舍即是得 逆道而行民必反

企業(yè)得到的是效益，員工得到的是回報(bào)，企業(yè)不舍得給員工報(bào)酬怎么可能能得到員工的付出呢？如今的企業(yè)商業(yè)化味道太濃，員工對(duì)加班、加點(diǎn)的事看的很重，特別是付出與收益不成正比更加會(huì)滿懷怨言，正是在這種環(huán)境下，中青寶如果逆道而行，就違反了民心所向，遭到的后果是非常可怕的。

不管是《三國(guó)演義》、《水滸傳》還是《封神演義》當(dāng)朝的暴政違背了民心從而導(dǎo)致百姓造反，當(dāng)然也有成功和失敗，事實(shí)證明百姓或者員工是很容易滿足的。也許有人會(huì)說(shuō)水滸英雄們最終失敗，但是失敗的前提也讓一個(gè)昏暈、愚蠢的朝廷付出了沉重的代價(jià)。

9月28日互聯(lián)網(wǎng)分析師許單單在微博中透露，深圳中青寶因決定在國(guó)慶節(jié)假期期間做封閉培訓(xùn)，遭到部分員工抵觸。微博截圖顯示，中青寶董事長(zhǎng)兼CEO李瑞杰在群發(fā)的消息中表示，如無(wú)正當(dāng)理由，不參加培訓(xùn)的新員工在國(guó)慶結(jié)束后將全部按自動(dòng)病職處理。如果在微博中反映問(wèn)題的是中青寶員工，會(huì)被開(kāi)除。針對(duì)此事眾多業(yè)內(nèi)人士紛紛指責(zé)，還有人稱：李瑞杰是在執(zhí)行暴政，還好他不是在政府部門，完全是腦殘。

周扒皮的故事

幼時(shí)語(yǔ)文課本中會(huì)學(xué)到一篇文章，文章中講述的是一個(gè)地主名字叫周扒皮，其實(shí)他不是叫周扒皮，因?yàn)樗岄L(zhǎng)工們晚上睡的晚早上天還沒(méi)亮、雞還沒(méi)叫的時(shí)候就自己爬在雞窩邊上學(xué)雞叫來(lái)讓長(zhǎng)工們起來(lái)干活，為此對(duì)長(zhǎng)工們?cè)诒澈蠖挤Q他為周扒皮。

周扒皮的目的是什么？還不是讓工人少拿錢更多的付出勞動(dòng)，從而得到更大的收益。而李瑞杰的行為呢？是否有些雷同呢？老板是有股份賺的多分的多，員工有股權(quán)嗎？

所謂民心所向才能事半功倍，違背了民心原本的工作也會(huì)大打折扣。游戲城認(rèn)為記得主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾指出游戲公司是文化企業(yè)。那么，文化企業(yè)就應(yīng)該講文明、講道德，那么，中青寶的事有文明、道德的影子可談嗎？十一長(zhǎng)假回家盡孝的時(shí)候，卻不能回家這是企業(yè)所為嗎？

如今的李瑞杰是堅(jiān)持自己的手段還是放棄呢？進(jìn)則失全局，退則懸崖勒馬，我們還是節(jié)后再看！