歡迎光臨鄭州東方爐襯材料有限公司官網(wǎng)!
熱門搜索:
全國技術(shù)服務(wù)熱線:
400-188-3352
固話:0371-6989-9918
手機:132-0388-5388
郵箱:zzdflc@163.com
地址:河南省新密市南環(huán)路與龍?zhí)堵方徊婵?/p>
文章出處:東方爐襯 發(fā)表時間:2024-09-08 10:55:59
對于“有條件的地方和單位”的表述,中國人民大學(xué)重陽金融研究院宏觀研究部副主任、研究員胡玉瑋在接受中國網(wǎng)記者采訪時指出,“這主要是指工作彈性比較大的行業(yè)或單位,特別是近十年來,由于互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代通信手段等的迅速普及而發(fā)展起來的對‘坐班’制度無特別要求或必要的崗位,例如軟件開發(fā)、對外聯(lián)絡(luò)等。但需要強調(diào),周五半天的工作量仍然需要合理調(diào)整到其他工作日,而不是平白無故多出半天?!?br />
多數(shù)民企員工吐槽2.5天休假無望
廣東省于剛剛過去的5月公布了新的休假方案,中國網(wǎng)記者采訪到幾位在廣東工作的上班族,在某政府部門工作的秦風(fēng)告訴記者,“政府部門還沒有帶頭執(zhí)行,我認識的人里面也沒有周五下午休息的”。從事餐飲服務(wù)業(yè)工作的白先生告訴記者,針對自己的行業(yè)屬性來說,2.5天休假根本不可能。在民營企業(yè)工作的李功達吐槽說,“從來不奢望2.5天假期,不免費加班就不錯了?!币灿腥酥毖?,民企和外企根本不可能實行2.5天休假制度,相比之下,加工資更實際。
事實上,自去年國務(wù)院辦公廳下發(fā)該《意見》之后,許多人對于2.5天休假模式在民企實施的可能性就持有消極態(tài)度。有網(wǎng)友稱,“我們民企一周一天休息時間都沒有”,還有網(wǎng)友擔(dān)憂,“就怕是只有政府機關(guān)和事業(yè)單位實施,民企恨不得周末都要加班”。
一些網(wǎng)友表示,即使在規(guī)定雙休日的以往,許多民營企業(yè)都不會嚴格執(zhí)行,更不要說休息兩天半,網(wǎng)友“怪難瘦-Gentle”就指出,“民企雙休沒落實,法規(guī)變空氣,先落實好兩天雙休再說”。
但令人意外的是,最早爆出的2.5天休假試水者卻是一家民營企業(yè)。據(jù)媒體報道,去年8月底,某集團大連市分公司的員工就率先感受到了2.5天休假模式,有員工借此出游玩耍了一番,并在朋友圈里曬出公司的新福利,引得眾多好友羨慕不已。
對此,胡玉瑋認為,私企是否實行需要一分為二來看。“一部分企業(yè),如傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)、制造行業(yè)可能馬上實行2.5天休假的可能性較低。但是,另一部分企業(yè),如高科技、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)實行的可能性會相對較大。因為實行彈性工作制、人性化管理正在成為這部分企業(yè)的一種文化和吸引人才的重要手段?!焙瘳|說,“如果后者能夠普遍實行2.5天休假制度,也將能夠倒逼其他行業(yè)推行此項制度?!?br />
民眾擔(dān)心多休半天影響辦事機構(gòu)辦事效率
除了擔(dān)心新休假方案在民企落實效果不佳之外,一些人還質(zhì)疑一旦政府辦事機構(gòu)實施這一制度,民眾辦事會不會“更難”了。
來自遼寧省的受訪者宋靜雯說,最近自己去辦理護照,辦事機構(gòu)規(guī)定的午休時間是十一點半,但剛到十一點,工作人員就對排隊的群眾喊話,“中午十一點半下班,覺得辦不完的就別排了,下午再來吧?!?br />
“當(dāng)時隊伍中只有五個人在排隊,按照前面人的辦理速度,半小時足夠了。” 宋靜雯說,“有的辦事機構(gòu)本身就是這種工作態(tài)度,如果享受了兩天半的休假福利以后,給老百姓辦事的效率會不會更低?”
北京的江娉婷認為,“本來上班族就等著周五下午去排隊辦事,如果都休假了合適嗎?”對此,也有人指出,“要是把事情已經(jīng)做好,實實在在地服務(wù)到了老百姓,休多少無所謂”。
但據(jù)了解,有地區(qū)在新休假辦法中就規(guī)定,辦事機構(gòu)不納入可實施對象的范圍內(nèi)。如山西省晉中市去年12月下發(fā)《推行全市周末彈性作息實施辦法(試行)》,其中明確指出,辦法適用于全市黨政機關(guān)、團體、事業(yè)單位,社會組織、企業(yè)可比照本辦法執(zhí)行,政府窗口服務(wù)單位暫不實行。
同時,多個單位的規(guī)定也符合《意見》對于2.5天休假模式主要應(yīng)用于夏季作息時間的要求。如江西省吉安市提出,全市每年從4月1日至10月31日實行周五下午彈性作息制度,原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。
對此,胡玉瑋指出,制度的實施也應(yīng)當(dāng)因地制宜,對于個別地區(qū)應(yīng)該擴展至冬季?!拔覈鶈T遼闊,在10月至4月期間,東北地區(qū),特別是是黑龍江地區(qū)天氣條件惡劣,氣溫普遍低于零下20到30度,戶外活動受到很大限制,可以考慮2.5天休假,進而優(yōu)化工作結(jié)構(gòu)、提高工作效率?!?br />
采訪中,有人指出,“有的網(wǎng)友看到了國家鼓勵2.5天休假的方案就開始仇恨國企,事業(yè)單位,公務(wù)員,這樣確實太沒意思了。制度設(shè)立的初衷是為了大家能多休息,這是一個好的趨勢,但重要的是落實和推廣?!?br />
胡玉瑋則認為,事業(yè)單位等率先執(zhí)行2.5天休假制度,的確容易引起公眾對政府改革的質(zhì)疑與懷疑,他建議此項改革應(yīng)從非政府部門開始,待制度更加完善、時機成熟后,再考慮在政府部門實行。
來源:中國網(wǎng)
從廟中推了出來。眾弟子都 事。
只是,紙包得住火嗎?
管他!過一天是一天,他才不愿意想太多。
說實在的,此時的斯
相關(guān)文章