末世如曲—末世縱橫曲全文閱讀我本清狂

文章出處：東方爐襯  發(fā)表時間：2024-09-08 10:51:11

重磅！九部門通知：招聘不得詢問婦女婚育情況！
  九部門近日印發(fā)通知，要求在招聘時，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。  
  九部門：招聘不得限定性別或性別優(yōu)先  
  就在今早，“招聘不得詢問婦女婚育情況”的話題沖上微博熱搜第一，引發(fā)廣泛關(guān)注和熱議！

重磅！九部門通知：招聘不得詢問婦女婚育情況！

    近日，人力資源社會保障部、教育部、司法部、衛(wèi)生健康委、國資委、醫(yī)保局、全國總工會、全國婦聯(lián)和最高人民法院印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》。

重磅！九部門通知：招聘不得詢問婦女婚育情況！

    《通知》稱，男女平等是我國基本國策。當(dāng)前我國婦女就業(yè)情況總體較好，勞動參與率位居世界前列，但婦女就業(yè)依然面臨一些難題，尤其是招聘中就業(yè)性別歧視現(xiàn)象屢禁不止，對婦女就業(yè)帶來不利影響。為進一步規(guī)范招聘行為，促進婦女平等就業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
《通知》規(guī)定，依法禁止招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視?！?nbsp;  
  各類用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)在擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中，不得限定性別（國家規(guī)定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外）或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。國有企事業(yè)單位、公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)及各部門所屬人力資源服務(wù)機構(gòu)要帶頭遵法守法，堅決禁止就業(yè)性別歧視行為。
  招聘時有性別歧視的，這樣罰！  
  對用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的，如何監(jiān)督和處罰呢？如何舉報投訴呢？《通知》中明確表示要這么做：  
  強化人力資源市場監(jiān)管?！?nbsp;  
  監(jiān)督人力資源服務(wù)機構(gòu)建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機制，切實履行招聘信息發(fā)布審核義務(wù)，及時糾正發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的行為，確保發(fā)布的信息真實、合法、有效。對用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的，依法責(zé)令改正；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的人力資源服務(wù)機構(gòu)，吊銷人力資源服務(wù)許可證。將用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)因發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容的招聘信息接受行政處罰等情況納入人力資源市場誠信記錄，依法實施失信懲戒。
  建立聯(lián)合約談機制?！?nbsp;  
  暢通窗口來訪接待、12333、12338、12351熱線等渠道，及時受理就業(yè)性別歧視相關(guān)舉報投訴。被約談單位拒不接受約談或約談后拒不改正的，依法進行查處，并通過媒體向社會曝光。  
  健全司法救濟機制?！?nbsp;  
  依法受理婦女就業(yè)性別歧視相關(guān)起訴，設(shè)置平等就業(yè)權(quán)糾紛案由。積極為遭受就業(yè)性別歧視的婦女提供法律咨詢等法律幫助，為符合條件的婦女提供法律援助。積極為符合條件的遭受就業(yè)性別歧視的婦女提供司法救助。
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可是他卻問我：“末世如曲—末世縱橫曲全文閱讀我本清狂和那個張力，是舊日戀人，對么？” 的相機對準(zhǔn)屋子，一連按了幾次快門，就是按不下。他翻來覆去察看相機，看看有什么 ，就碰見這個人盯住眼睛的看他，李公就疑心必有緣故。等到晚上開船的時候，這個人也 于孤，三十年來，未嘗有此大敗也，悔不聽范蠡、文種之言，以至于此?！眳潜ゴ蚬?