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文章出處:東方爐襯 發(fā)表時間:2024-09-08 10:35:50
物價的飛漲和CPI的壓力正在讓互聯(lián)網(wǎng)公司普調(diào)薪水和福利。昨天,員工平均年齡只有27歲的騰訊,宣布正式啟動為期三年耗資十億元的“安居計劃”,為首次購房員工提供免息借款,最高可達(dá)30萬元。
基于各地的經(jīng)濟(jì)和房價水平差異,“安居計劃”將免息借款金額上限分為20萬元和30萬元兩檔。其中,北京、上海、廣州、深圳的員工可以申請最高30萬元免息借款,其他城市則可以申請最高20萬元免息借款。
據(jù)騰訊相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“安居計劃”只用于購買首套住房,“員工在公司工作期間只可享受一次安居計劃購房免息借款”,借款將分六年逐月從工資中扣除。同時,為確保能切實惠及盡可能多的騰訊基層員工,中層以上的管理干部和專家均不參與此次“安居計劃”。
據(jù)悉,工作滿三年、符合條件的騰訊員工均可申請該計劃。“員工只需出具購房合同,并提交由中國人民銀行出具的個人信用查詢報告,無需任何擔(dān)?;旧暇涂梢陨暾埫庀⒔杩?。”
今年4月25日,騰訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰曾發(fā)布內(nèi)部郵件,宣布大幅調(diào)薪和將啟動“安居計劃”。
據(jù)一位騰訊人士告訴本報,今年4月份全體騰訊員工已經(jīng)歷一次調(diào)薪,每個人都有一定額度的工資上浮。此前,騰訊將全體員工進(jìn)行過一次薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整,將原年收入平均15.3個月的工資分?jǐn)偟?4個月,既實現(xiàn)了首次漲薪同時避免員工年底一次性繳納過多個人所得稅,“今年上半年相當(dāng)于漲了兩次工資。”
不僅是騰訊,其他門戶網(wǎng)站也在今年上半年先后進(jìn)行了薪酬調(diào)整,網(wǎng)易于22日宣布了針對門戶網(wǎng)站1200余名員工的一次調(diào)薪,約60%員工可獲調(diào)薪25%。此外,網(wǎng)易全體員工的“五險一金”,除公積金為企業(yè)和員工按照國家規(guī)定比例繳納外,其余項目須由個人承擔(dān)支付的部分亦由網(wǎng)易公司承擔(dān)。
據(jù)記者了解,搜狐今年春節(jié)后對全體員工實施調(diào)薪10%。新浪今年四五月份進(jìn)行過一次較大范圍的調(diào)薪,不過具體人數(shù)和額度不詳。還有一些公司也額外向員工提供一份商業(yè)醫(yī)療保險,部分公司針對中層以上員工會給予租房補(bǔ)貼或者報銷年假交通費用等福利。
據(jù)一位國內(nèi)上市公司的財務(wù)經(jīng)理介紹,企業(yè)提高員工福利對于企業(yè)免稅的作用并不大,對于一些加薪后年薪超過12萬元的員工,他們還可以額外獲得當(dāng)?shù)卣槍Ω咝缕髽I(yè)的個稅退稅。“企業(yè)此舉主要是提高員工福利,挽留高質(zhì)量人才。避免員工頻繁流動造成的損失以及反復(fù)招聘造成的管理資源浪費。”
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