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文章出處：東方爐襯  發(fā)表時(shí)間：2024-09-08 10:35:22

在游戲行業(yè)面對(duì)端游漸漸獨(dú)木難支，手游成為新的主角時(shí)，各大游戲公司都在開始調(diào)整自己的戰(zhàn)略，將人力物力財(cái)力開始偏向手游一方，作為國(guó)內(nèi)的老牌游戲公司，巨人自然不肯掉隊(duì)，根據(jù)巨人公司官方發(fā)布消息，董事長(zhǎng)史玉柱現(xiàn)已正式宣布回歸巨人，并將帶領(lǐng)全公司的研發(fā)高管“聚焦精品手游研發(fā)”。

史玉柱的回歸，帶來的不僅僅有轉(zhuǎn)戰(zhàn)手游市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)決心，還有全體研發(fā)人員的大好福利。因?yàn)?，史玉柱決定給研發(fā)人員加工資，平均幅度加50%。巨人未來將在手游研發(fā)上采取百花齊放的戰(zhàn)略，目前公司設(shè)立了約十個(gè)研發(fā)工作室，均由獨(dú)立制作人帶領(lǐng)。

事實(shí)上，這不是史玉柱第一次公開表示對(duì)于研發(fā)精品手游的決心。在2015年巨人年會(huì)上，史玉柱曾說過：“公司唯一的出路是研發(fā)出精品手游。誰研發(fā)出精品，公司就給該項(xiàng)目責(zé)任人發(fā)獎(jiǎng)金發(fā)股票，使你身價(jià)過億。如果公司獎(jiǎng)勵(lì)沒過億，我個(gè)人給你補(bǔ)齊。”

除了漲工資、給股票這些激勵(lì)員工和骨干最直接的方式外，對(duì)于巨人網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部管理出現(xiàn)的問題史玉柱同樣也大刀闊斧的進(jìn)行了整改。2015年11月，史玉柱宣布巨人直接免掉133名干部，使干部總數(shù)從160名大幅下降為27名，六層的官僚管理層級(jí)削為三層，實(shí)現(xiàn)權(quán)力下放。從制度和管理層面上為巨人在手游戰(zhàn)略上的行動(dòng)鋪平了道路。

作為一家老牌的游戲公司，巨人的這一年動(dòng)作頻頻。完成借殼世紀(jì)游輪回歸A股，退休三年的史玉柱回歸公司。而從史玉柱“聚焦精品手游研發(fā)”的一系列言論可以得知，2016年巨人的重點(diǎn)是手游。