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文章出處：東方爐襯  發(fā)表時間：2024-09-08 10:29:35

    梅州今年7月將首次實施工傷保險費率浮動 來源：南方網 藍單  
  為完善工傷保險費率浮動機制，發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，梅州市近日印發(fā)《梅州市工傷保險費率浮動管理辦法》，提出梅州市工傷保險費率的浮動周期為一年，首次費率浮動從2018年7月1日起實施，工傷保險支繳率考核時間為2017年1月1日至2017年12月31日，浮動周期從2018年7月1日至2019年6月30日，今后以此類推。      

  《辦法》對工傷保險行業(yè)基準費率的各費率檔次進行了具體規(guī)定。用人單位屬于一類行業(yè)的，其費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，其費率分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%(具體費率浮動檔次見附表)。但工傷保險最低費率不得低于本市一類風險行業(yè)基準費率。      

  新政策規(guī)定，影響用人單位工傷保險費率浮動的主要因素有以下三方面：      

  1、工傷保險支繳率。工傷保險支繳率為零的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上進行下浮二檔;工傷保險支繳率大于零且小于等于50%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上進行下浮一檔;工傷保險支繳率大于50%且小于等于100%的，其費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;工傷保險支繳率大于100%且小于等于150%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上進行上浮一檔;工傷保險支繳率大于150%的，其費率在所屬行業(yè)基準費率基礎上進行上浮二檔。      

  2、安全生產標準化等級情況。用人單位被評為安全生產標準化一級和二級企業(yè)的，在其工傷保險支繳率首次大于零時，將給予一個浮動周期費率優(yōu)待。再下浮費率檔次已至所屬行業(yè)最低檔次費率的，不再下浮。     

  3、安全生產領域聯(lián)合懲戒情況。在上一個自然年度內，被列入安全生產領域聯(lián)合懲戒對象(含各類安全生產與職業(yè)病危害“黑名單”)的用人單位，將上浮費率檔次。再上浮費率檔次已至所屬行業(yè)最高檔次費率的，不再上浮。      

  其中的工傷保險支繳率，是指在上一個自然年度內，社會保險經辦機構已核定應支付的工傷保險待遇費用(不列入考核范圍的待遇費用除外)占該用人單位按行業(yè)基準費率正常繳納工傷保險費的比例。
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